Arbeidsrecht
Transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid - de werkgever “gestoofd”?
In een geschil tussen de partijen “Stoof” en “Mammoet” oordeelde onze hoogste rechter, de Hoge Raad, in 2008 dat de werknemer in bijzondere gevallen verplicht kan zijn om een redelijk voorstel van de werkgever tot wijziging van de arbeidsovereenkomst te…
